Корпоративна социална отговорност
С ангажимент и отговорност
В М-Газ дълбоко вярваме, че успехът на една компания е неразривно свързан с благосъстоянието на обществото, в което оперира. За нас, Корпоративната социална отговорност (КСО) не е просто декларация, а необходимост и начин на работа, които следваме вече повече от 20 години.
Ние сме преди всичко хора, които не сме равнодушни към случващото се около нас. Обединени сме от общата цел да бъдем максимално полезни за обществото и да допринасяме за изграждането на една успешна България с образовани, можещи и горди със себе си българи. За нас, делата са много по-важни от изречените думи.
Устойчиви бизнес практики
М-Газ е високоотговорна компания, която в своята дейност прилага най-добрите производствени, технологични и корпоративни практики. Развиваме бизнеса си, като се фокусираме върху:
- Опазване на околната среда: Грижим се за природата и работим за минимизиране на екологичния отпечатък.
- Безопасни условия на труд: Създаваме здравословна и безопасна работна среда за нашите служители.
- Развитие на човешкия потенциал: Инвестираме допълнителни средства в обучение, стипендии и професионално развитие.
Основни области и проекти
От 2006 година досега, М-Газ инвестира допълнителни средства в проекти, насочени в полза на българското общество. Нашите усилия са концентрирани в следните ключови области:
Чиста енергия и екология
Ние вярваме, че достъпът до чиста енергия е основен елемент за устойчиво и здравословно бъдеще.
Успешна газификация в образованието (2024 г.) – През ноември 2024 г. успешно приключи газификацията на Основно училище „Св.Св. Кирил и Методи“ в Николово. Проектът е реализиран в партньорство със SOCAR и Община Русе, демонстрирайки нашия ангажимент за чиста енергия за образователните институции. Инвестиция: 78 000 лв.
Разширяване на инициативата (2025 г.) През 2025 г. разширихме инициативата, като успешно приключихме газификацията на Детска градина „Пролет“ в Червена Вода с инвестиция от 88 000 лв., както и на трети ключов обект – Многопрофилна болница.
Бъдещи инвестиции в обществени сгради – Тези успехи са част от по-голяма инициатива на М-Газ за газифициране на обществени, религиозни сгради и читалища. Продължаваме да осигуряваме както финансиране, така и експертиза за създаване на устойчива и здравословна среда.




ESG Стратегия
Поставихме си ясни и измерими цели за устойчиво развитие, като на фокус са екологичните, социални и управленски фактори. Очертахме и областите, в които имаме напредък и ще продължаваме да се развиваме.


Издадохме първи доклад за устойчиво развитие за 2023 година
Доклад за устойчиво развитие на М-Газ ЕООД 2023
Второто издание на доклада за устойчиво развитие е с данни за 2025 година
Политиката за многообразие и приобщаване
Политиката за многообразие и приобщаване на М-Газ ЕООД има за цел да гарантира култура на многообразие и приобщаване в компанията.
М-Газ Политика за многообразие

Какво правим ние от М-газ за опазване на околната среда?

Благодарение на нашите усилия да налагаме използването на природния газ, ние в М-газ сме спестили десетки хиляди тонове вредни вещества, парникови газове и фини прахови частици да бъдат изхвърлени в атмосферата вече близо 20 години. Водената от М-газ екологична политика за опазване, възтановяване и подобряване на околната среда е един от отновните приоритети на М-газ.
М-газ е една от основните компании в страната, която се включва успешно във възстановяването на българската гора. Вече почти 20 години последователно и целенасочено изпълняваме един от нашите проекти „Да помогнем на българската гора“.
Чрез провеждане на специални образователни програми, свързани с екологията „Опознай природата“, М-газ иска да повиши и екологичната култура на подрастващите, като ги възпитава да събират разделно отпадъците и да ги накара да използват разумно природните ресурси. Усилията, които ние от М-газ полагаме за изграждане на едно устойчиво бъдеще и постоянен икономически ръст, несъмнено вървят заедно с грижата за околната среда.
М-Газ ЕООД подкрепя каузата на „Капачки за бъдеще“ от 2018. Събрали сме и сме предали над 200 кг капачки.
Дарения
М-Газ ЕООД е демонстрирала своята социална отговорност и бърза реакция при кризисни ситуации през годините:
- Борба с COVID-19 (2020 г.): Компанията се включи в дарителската кампания по време на извънредното положение, като дари 20 000 лв. на Община Русе. Сумата беше предоставена безвъзмездно за подпомагане на лечебните заведения, приемащи пациенти с COVID-19, и покриване на възникналите извънредни медицински нужди.
- Войната в Украйна (Март 2022 г.): Предоставихме 1 000 лв. на Българския червен кръст (БЧК) за пострадалите от войната, както и дарение от детски дрехи и одеяла на стойност 1 278.66 лв.
- Земетресение в Турция и Сирия (Февруари 2023 г.): М-Газ ЕООД дари близо 3 000 лв. в подкрепа на пострадалите от опустошителното земетресение.
- Енергия за спорта: М-Газ ЕООД подкрепя българския спорт – Футболен клуб “Дунав Русе” е получил щедро спонсорство от компанията, с което демонстрира своя дългосрочен ангажимент към развитието на местните спортни таланти.
- Подкрепа за млади таланти – М-Газ ЕООД насочи своята подкрепа към развитието на млади български таланти, като спонсорира с 4 000 лв турнето ГИЗДАВА на певицата Деси Добрева. Инициативата е с кауза – да подпомогне талантите финансово, артистично и морално, като им даде сцена, демонстрирайки вярата на компанията в бъдещето на България.



Стажантска програма
Ние в М-газ обичаме нашата работа, защото:
Стажантска програма
Ние в М-газ вярваме в младите хора. Те са умни, образовани и интелигентни. Те помагат на компанията да се развива постоянно. Имаме нужда от специалисти с различни умения – технически, инженерни, икономически. Голяма част от нашите стажанти след програмата стават наши колеги в компанията. Стажантската програма дава възможност на младите хора да се трудят по специалността, която са избрали и ги интересува. По време на стажа им се определя ментор, който ги консултира във всеки един момент.
Програма „Дни на отворените врати“
По време на срещата гостите могат да получат допълнителна информация и да отправят своите въпроси относно работния процес.
Лидерска академия на Съвета на жените в бизнеса в България
Представлява едногодишно обучение в няколко отделни еднодневни модула, посветени на развитието на личните и професионални умения на участничките.
Конкурс за детска рисунка
На 29 октомври 2021г, децата на служители на М-газ представиха своите рисунки, в които те визуално описват компанията, за която работят родителите им.




